Services de recrutement
Quelles solutions pour le recrutement de personnel dans les métiers de bouche ?
Le recrutement : une activité de tous les jours
Le recrutement efficace est celui qui est intégré à la pratique quotidienne de la vie d’une entreprise. Ce n’est pas une étape que l’on active au moment où l’on en a besoin. Or c’est exactement la stratégie utilisée par la plupart des entreprises. Alors que faire ? Il faut soit décider de revoir son organisation interne et prendre le temps de considérer le recrutement comme une activité sur le long terme, soit faire appel à un service externalisé spécialisé en recrutement.
Le cabinet de recrutement
Nous avons décidé de proposer un service de recrutement parce que nous avons conscience des problématiques de recrutement dans les métiers de bouche.
Vous pouvez nous confier le recrutement de vos salariés saisonniers et en CDI.
* Garantie de remplacement pendant la période d’essai initiale
Le recrutement dans sa pratique quotidienne
Les salariés d’aujourd’hui aiment le changement. Ces nouvelles mentalités font comprendre aux chefs d’entreprises que le recrutement est une affaire de tous les instants. Si la qualité de vie au travail est prise en compte, les salariés vont rester plus longtemps et peut être même qu’ils reviendront après avoir été voir si l’herbe est plus verte ailleurs. Dans tous les cas il est primordial d’intégrer le recrutement dans la vie de l’entreprise.
Utiliser les services d’un cabinet de recrutement comme nous le proposons est une solution. Cela peut répondre à un besoin urgent ou même être une solution pérenne quand les ressources en temps de l’entreprise sont déjà épuisées.
Cependant, si votre équipe a pris conscience que les processus de recrutement doivent être travaillés et que votre entreprise a les ressources pour intégrer ces changements, alors nous pouvons vous accompagner pour mettre en place vos procédures de recrutement dans votre entreprise. A votre rythme, selon les disponibilités de chacun, avec des sessions à distance et sur site, notre équipe vous proposera un service sur mesure.
La culture du recrutement ayant porté ses fruits, il faut maintenant faire le maximum pour profiter de la récolte le plus longtemps possible. Là aussi cela s’apprend car les salariés comme les clients sont sensibles à un ensemble de critères. La qualité de vie au travail, la prise en compte de son impact sur l’environnement, la transmission sont des sujets qui font pencher la balance. Les réponses passent par le management, les nouvelles solutions techniques qui favorisent le bien être au travail et l’adoption des pratiques favorisant le développement durable.
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